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タイトル
Text copied to clipboard!福利厚生コーディネーター
説明
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私たちは、従業員の福利厚生プログラムを管理し、最適化するための優れた福利厚生コーディネーターを探しています。この役割は、企業の人事部門において重要な位置を占め、従業員の満足度と福利厚生の効率を向上させることを目的としています。福利厚生コーディネーターは、健康保険、退職金制度、休暇制度など、さまざまな福利厚生プログラムの管理を担当します。さらに、従業員がこれらのプログラムを最大限に活用できるようにサポートし、必要に応じてプログラムの改善提案を行います。この役割には、優れたコミュニケーション能力、組織力、そして福利厚生に関する深い知識が求められます。福利厚生コーディネーターは、従業員のニーズを理解し、企業の目標と一致する形で福利厚生を提供するための戦略を策定します。また、法令遵守を確保し、最新の業界トレンドを追跡することも重要です。私たちのチームに加わり、従業員の生活の質を向上させるために貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- 福利厚生プログラムの管理と最適化
- 従業員への福利厚生に関する情報提供とサポート
- 福利厚生プログラムの改善提案
- 法令遵守の確保
- 業界トレンドの追跡
- 従業員のニーズの理解と対応
- 福利厚生に関するデータの分析
- 社内外のステークホルダーとの連携
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 福利厚生に関する3年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力と問題解決能力
- 法令に関する知識
- データ分析のスキル
- チームでの協力能力
- 日本語と英語のビジネスレベルのスキル
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 福利厚生プログラムの管理経験について教えてください。
- 法令遵守をどのように確保していますか？
- 従業員のニーズをどのように把握しますか？
- データ分析をどのように活用していますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
